Akademie Nordbayern
Themen
Die Akademie Nordbayern trainiert in Nürnberg Führungskräfte und bildet Ausbilder aus: offene Seminare, Inhouse-Trainings für Ihr Team, Ausbilderschein nach AEVO und Einzelcoaching.
Alle Leistungen
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Führungskräftetraining
Führungskräftetraining ist ein Seminar von ein bis drei Tagen für neue und erfahrene Führungskräfte, das Mitarbeitergespräche, Delegation, Feedback und Konflikte an den eigenen Fällen der Teilnehmenden übt.
Unsere Führungstrainings haben höchstens zwölf Teilnehmende und arbeiten mit dem, was die Teilnehmenden mitbringen: das schwierige Gespräch, das nächste Woche ansteht, der Mitarbeiter, der nicht liefert, das Team, das den Wechsel nicht mitträgt. Modelle gibt es nur so viel, wie nötig ist, um die Fälle zu sortieren.
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Ausbilderschein nach AEVO
Der Ausbilderschein ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO), den Ausbilder in Betrieben brauchen und der mit einer schriftlichen und einer praktischen Prüfung bei der IHK abgeschlossen wird.
Wir bereiten in fünf Tagen Vollzeit oder acht Abenden berufsbegleitend auf die IHK-Prüfung vor. Der Kurs folgt den vier Handlungsfeldern der AEVO, arbeitet aber von Anfang an mit der praktischen Prüfung: Jeder Teilnehmende plant und probt seine Ausbildungssituation und bekommt Rückmeldung von Sabine Lutz, die selbst IHK-Prüferin ist.
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Inhouse-Training
Inhouse-Training ist ein Seminar, das in Ihrem Unternehmen für Ihr Team stattfindet, mit Inhalten, die vorher mit Ihnen auf Ihre Situation abgestimmt werden.
Vor jedem Inhouse-Training führen wir Gespräche mit der Auftraggeberin und zwei bis drei Teilnehmenden, um zu verstehen, worum es wirklich geht. Daraus entsteht ein Konzept mit Zielen, Ablauf und Übungen, das Sie freigeben. Das Training findet bei Ihnen oder in unseren Räumen statt, ein bis drei Tage, für bis zu zwölf Personen je Trainer.
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Kommunikation und Konfliktgespräche
Das Training Kommunikation und Konfliktgespräche ist ein eintägiges Seminar, in dem Teilnehmende schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden, Kollegen und Kunden vorbereiten, üben und auswerten.
Thomas Weiß arbeitet in diesem Training mit Gesprächsübungen: Jeder Teilnehmende bringt ein Gespräch mit, das ansteht oder schiefgelaufen ist, und probt es mit einem Gegenüber aus der Gruppe. Die Gruppe beobachtet, der Trainer unterbricht und lässt Varianten ausprobieren.
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Einzelcoaching für Führungskräfte
Einzelcoaching ist die Begleitung einer Führungskraft in vertraulichen Einzelgesprächen von 90 Minuten, in denen ein konkretes Anliegen bearbeitet wird, meist in drei bis sechs Terminen.
Coaching ist sinnvoll, wenn ein Training zu allgemein wäre: die neue Rolle als Vorgesetzte früherer Kollegen, ein Konflikt mit einem Mitarbeiter, der sich festgefahren hat, die Entscheidung über den nächsten Karriereschritt. Claudia Reinhardt und Frank Ebner coachen; das erste Gespräch dient dem Kennenlernen und ist unverbindlich.
Was nicht in der Liste steht
Fragen Sie trotzdem. Wir sagen Ihnen offen, ob wir es machen, und wenn nicht, wer es in Nürnberg macht.